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江蘇中超集團:讓黨建成為企業逆境領航的“指路明燈”

發布日期:2019-07-31            信息來源:江蘇省工商聯            【打印】       分享到: 


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   近日,A股上市公司中超控股作為被告收到江蘇省無錫市中級人民法院民事判決書,判決書駁回了原告深圳某公司申請撤銷中超控股《2018年第四次臨時股東大會決議》的主張,認定該次股東會相關決議合法、有效。在稍早之前,上海仲裁委員會同樣就雙方的股權糾紛作出終局裁定,支持了原告中超集團的大部分主張。
  
  這一系列的法律糾紛源于2017年的一次股權轉讓。彼時,中超集團與深圳某公司簽訂了股權轉讓協議,擬將所持29%股權轉讓給該公司。中超集團按照協議約定在收到部分轉讓款后,將上市公司20%股權交割給該公司,隨后完成了上市公司法定代表人、實際控制人、董事長等一系列變更,使該公司成為第一大股東,中超集團退居二股東。但在取得上市公司實際控制權后,該公司及其實際控制人拒絕支付剩余款項,還拒絕為中超控股融資提供簽章。
  在擔任上市公司董事長、法定代表人期間,深圳某公司及其實際控制人未履行決議程序,并偽造了中超控股公章簽訂擔保協議,或使中超控股面臨超過12.2億元規模的擔保訴訟。
  在巨大的風險面前,中超控股生產經營陷入了絕境。為了扭轉上市公司的經營困難,中超集團黨委書記、董事長楊飛召集黨委委員召開黨委會,會議一致決定維持企業經營,確保員工利益不受影響。之后,中超集團以第二大股東身份召集召開了中超控股2018年第四次臨時股東大會,在廣大中小股東的支持下,通過罷免董事職務的議案,并改選了部分董事會成員、選舉了新董事長。隨后,深圳某公司向無錫市中級人民法院起訴,對此次會議決議提出異議,進而出現了本文開頭的一幕。
  
  雖然股權糾紛平息下來,但資金壓力仍像是一座大山阻礙著企業正常經營。為此,中超集團將黨的引領作為企業發展“指路明燈”。突出“黨是領導一切的”這一核心理念,將黨建工作要求寫入《公司章程》;在企業重大決策制定前,落實黨委會前置程序,認真制定企業戰略規劃;召開好民主生活會、職工代表大會、黨群工婦聯席辦公會議等一系列會議,如實向員工通報企業情況;通過與統籌共建單位——宜興開放大學合作,聘請了5名退居二線的學院中高層干部,擔任專職黨務工作者,在企業發展關鍵時刻組織黨員開展學習“鐵人精神”、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨紀黨規黨史等系列活動,使員工與企業保持高度的思想統一。同時,集團黨委還向廣大員工鄭重承諾:活動一切從簡,非生產經營性費用一減再減,但員工工資一分不少,員工福利一個不差。
  
  在得知上市公司在7月4日將償還一筆3.5億元的公司債后,黨員干部及員工骨干500余人自發主動將自有資金無償借給公司,共計3600余萬元,從一定程度上減緩了資金壓力。這些點滴之力匯聚成江海,幫助企業順利完成公司債的兌付。
  雖然企業目前還面臨著巨額的擔保訴訟,但中超控股的生產經營已經重上正軌,各項財務指標同比大幅向好。面對遺留的擔保訴訟,中超集團的廣大黨員干部充滿信心。

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